EB-1 签证 2025 财年名额已耗尽，2026 财年申请准备需提上日程

2025 年 9 月 8 日，美国国务院联合美国公民及移民服务局（USCIS）正式宣布，2025 财年 employment-Based First Preference（EB-1，杰出人才类）移民签证的所有可用名额已全部发放完毕。这一消息意味着，在 2025 财年剩余时间里，美国驻外使领馆将不再受理并签发 EB-1 类别的移民签证，有意向通过该类别移民美国的申请人需重点关注新财年动态，提前做好申请准备。

EB-1 签证作为美国 employment-Based（职业类）移民中的第一优先类别，主要面向在科学、艺术、教育、商业、体育领域拥有杰出成就的人才，以及跨国公司高管 / 经理，凭借 “无需劳工证、审批周期相对较短” 等优势，一直是高净值人才和优秀从业者移民美国的热门选择。其名额分配并非无限制，根据《移民与国籍法》（INA）规定，EB-1 签证的年度配额需遵循全球职业类移民签证总额的比例限制 ——INA 203 (b)(1) 条款明确，EB-1 签证每年的发放数量上限为全球职业类移民签证总数的 28.6%，这一法定限额直接决定了 EB-1 签证名额的稀缺性。

从此次名额提前耗尽的情况来看，EB-1 签证的申请竞争仍处于高位。对于尚未递交申请但符合 EB-1 资格的人群（如曾获国际奖项的科研人员、行业内有重大影响力的艺术家、管理跨国团队的企业高管等），需抓住 2026 财年的申请窗口：2026 财年将于 2025 年 10 月 1 日正式开启，届时美国使领馆将恢复 EB-1 签证的签发工作，名额也将同步重置。

为提升 2026 财年申请成功率，建议符合条件的申请人从现在起启动三项核心准备工作：

1. 梳理资质材料，确保 “杰出性” 证明完整：EB-1 申请对 “杰出成就” 的证明要求严格，需提前整理能体现自身优势的材料，如行业奖项证书、权威媒体报道、学术论文（含引用数据）、专利证书、雇主推荐信（说明申请人对企业 / 行业的贡献）等，避免因材料缺失延误申请进度。
2. 核查申请资格，明确细分类别匹配度：EB-1 包含 “杰出人才”（EB-1A）、“杰出教授 / 研究员”（EB-1B）、“跨国公司高管 / 经理”（EB-1C）三个细分类别，不同类别对工作经历、任职要求的侧重点不同，需结合自身职业背景确认匹配类别，避免因类别选错导致申请被拒。
3. 关注官方动态，及时跟进申请节点：2026 财年开启后，美国国务院可能会根据申请量调整签证发放节奏，建议定期查看美国国务院官网（state.gov）或 USCIS 官网的签证公告，及时获取名额剩余情况、申请流程更新等信息，在名额充足阶段完成I-485递交。

此次 EB-1 签证 2025 财年名额耗尽，再次凸显了优质移民通道的竞争激烈性。对于有明确移民规划的合格申请人而言，当前正是 “准备先行” 的关键时期，尽早启动材料整理与资格核查，才能在 2026 财年申请开启后快速抢占名额，推动移民流程高效推进。

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