Sonny视点：金融科技高管EB1A的另类突围——商业申请人如何巧用替代证据突破审核壁垒

2025年1月，美国移民局行政上诉办公室（AAO）在一桩金融科技CEO的移民上诉案中，明确认可了“演讲”可作为EB1A10项标准中“学术文章”（8 CFR 204.5(h)(3)(vi)）的替代证据（Comparable Evidence），为金融科技领域等商业高管的EB1A申请主张提供了另一种可能性。本文结合最新USCIS政策手册，深度解析金融科技类等商业申请人如何系统性运用替代证据突破传统审核框架。

1. 案例破局：当「讲台」等效于「纸媒」

本案主角是一位金融科技公司 CEO，其主导研发的跨平台金融支付接口工具备受市场青睐，成功吸引多家风投机构注资。在首次提交 EB1A 移民申请时，该申请人声称满足 10 项标准中的 6 项，然而移民局仅认可 “领导角色”（8 CFR 204.5 (h)(3)(viii)）与 “获奖”（8 CFR 204.5 (h)(3)(i)）两项，申请最终被拒。​ 进入上诉阶段，申请人援引法规强调自身多次在行业会议上发表的演讲，可作为满足 “学术文章” 标准的替代证据。这一主张得到 AAO 的支持，成功解锁 “学术文章” 这一关键标准，案件被发回移民局重新审理。此判例的突破性在于，它明确了在特定条件下，商业人士的专业演讲能够等效于学术文章，为 EB1A 申请提供新的论证方向。

2. 替代证据的「破冰」逻辑

在传统审核中，USCIS 官员对替代证据的态度较为保守。通常在某项标准容易适用于申请人职业的情况下，USCIS官员不会考虑替代证据。比如，作为大学教授，撰写论文以及同行评议是其工作的一部分，如果这类申请人主张用“演讲”来替代“学术文章”，USCIS官员几乎不会考虑。然而，商业人士的情况截然不同。

根据最新的美国移民局政策手册规定：“Although officers do not consider comparable evidence where a particular criterion is readily applicable to the person’s occupation, a criterion need not be entirely inapplicable to the person’s occupation. Rather, the officer considers comparable evidence if the petitioner shows that a criterion is not easily applicable to the person’s job or profession.” 这表明，申请人无需证明某项标准 “完全不适用于” 自身职业，只要能说明其 “不易适用”，就具备提交替代证据的资格。​ 对于商业类申请人而言，虽然理论上也能撰写探讨产业发展、商业模式、市场准入等主题的论文，但相较于大学教授，他们在论文撰写的频率与便捷性上存在显著差距，这种 “不易适用” 的特性，恰好满足了政策要求，为替代证据的运用创造了条件。

3. 商业类申请人采用替代证据主张“学术文章”标准的实操策略

“学术文章” 标准要求内容具有学术性，且需发表于主流或专业期刊（媒体）。若以 “演讲” 作为替代证据，同样需满足这些核心要求。具体而言，申请人需提供演讲稿、听众范围等材料证明演讲的学术价值，必要时还应附上主办方的证明信，详细说明活动的性质与专业性，并引用《政策手册》6 F.2 (B)(2)，强调自身职业与 “学术文章” 标准之间 “不易适用” 的关系。

那么除了大型展会或者学术活动的演讲可以替代“学术文章”外，还有其他可用替代证据的情形吗？以下是威利奈思国际近年来的成功实践：

威利奈思国际在移民申请领域经验丰富，已成功助力数百位 EB1A 申请人通过替代证据获得批准。但需注意，每位申请人的情况各有差异，涉及多行业交叉的案例更为复杂。建议申请人咨询专业移民顾问，获取个性化方案。如有需求，也可联系威利奈思国际，获取本文提及的移民判例原文。​

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